Jako pracodawcy wykorzystajmy ten czas na umocnienie zaufania i oddania pracowników - zachęca Izabela Kielczyk, psycholog biznesu, psychoterapeuta i trener ludzi biznesu, właściciel i manager zarządzający Bellako.

Aplikacje zyskują obecnie najwięcej, a zaufanie wypracowane obecnie zostanie utrzymane na bardzo długo. Największe przyspieszenie nastąpiło w grach mobilnych, streamingu oraz fitness w domu - pisze Tomasz Starzyński - prezes zarządu i managing partner w Up&More.

O tym, jak kryzys epidemii Covid 19 zmieni trendy na rynku opakowań i identyfikacji wizualnej, pisze Bartosz Gostkowski, strategy director HiBrands.

Wyostrzonego kilkunastu latami prosperity apetytu na podróżowanie nie stracimy nagle tylko dlatego, że jakiś wirus i jakiś minister pospołu zmuszą nas do siedzenia w domach. Będziemy jednak zaspokajać go na nowe sposoby - pisze Kuba Janicki, creative director, Opus B.

Nie ma momentu, w którym możemy zamknąć komputer, drzwi biura i znaleźć się w domowej rzeczywistości, wolnej od pracy - mówi Łukasz Zarębski, client service supervisor w Cut The Mustard.

Ponowne otwarcie restauracji może ośmielić więcej osób do zamawiania dań za pomocą agregatorów - uważa Piotr Kruszyński, CEO Pizzaportal.pl

"Zmiana" to słowo, które najtrafniej definiuje sytuację konsumentów w czasie epidemii. I w pierwszej kolejności chodzi tu o zmiany sposobów zaspokajania potrzeb, samych potrzeb i wydatków.

Źródła sukcesu zbiórki Radia Nowy Świat należy doszukiwać się w osłabieniu dotychczasowej "macierzystej" stacji Polskiego Radia Programu 3, a także w braku na horyzoncie alternatywy dla zawiedzionych słuchaczy - uważa Paweł Jóźwik, strategy group head, Schulz brand friendly.

W dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości trudno jest przewidzieć skutki naszych decyzji. Gabriel Matwiejczyk, marketing science partner CEE w Facebooku, podsuwa kilka wskazówek, które ułatwią analizę wyników działań reklamowych.

Szkolenie DIMAQ skonstruowane jest tak, że dzięki różnym blokom tematycznym każdy uczestnik znajdzie coś dla siebie w zależności od charakteru swojej pracy.