W okresie pandemii mieliśmy skokowy wzrost e-commerce, ale ten rynek nie jest jeszcze w Polsce w pełni dojrzały, a potrzebne kompetencje nie do końca się wyklarowały - mówi Ewelina Kołodziej-Władzińska, executive manager w HRK SA.

Agencja Unique One powiększyła zarząd o trzy nowe osoby: Aleksandrę Izraelską, Emilię Kostkę i Macieja Olszankę. Grzegorz Bonder niezmiennie pozostaje na stanowisku prezesa.

GroupM odnotował spore zainteresowanie dojrzalszych pracowników (osób ok. 40. roku życia) programem "First job in digital" realizowanym wiosną i latem tego roku.

Zajmie się projektami z zakresu HR i komunikacji spółki.

Ogłoszenia rekrutacyjne, w szczególności na dużych portalach, nie są tanie. Same nie wystarczą, trzeba je wspierać działaniami typowo marketingowymi - pisze Rafał Glogier-Osiński, country manager firmy LMC Polska, do której należy aplikacja Praca Za Rogiem oraz system do rekrutacji Teamio.

To nowe stanowisko w strukturze spółki.

Przez 5 lat był szefem B2B w Empik Group.

Relacja na żywo z ogłoszenia wyników na stronie MMPOnline na Facebooku 25 listopada (środa) o godz. 12.

Algorytm LinkedIna podpowiada, że sukces na tej platformie, podobnie jak w biznesie, polega na budowaniu wartościowych relacji. Jego osiągnięcie wymaga długotrwałej i regularnej pracy - pisze Aleksandra Witkowska, social media strategist w agencji Arskom.

Agile umiejętnie wdrożony potrafi zmienić organizację na lepszą: usprawnić działanie, poprawić funkcjonowanie i uprzyjemnić atmosferę pracy.